第79章 这个公司，没有价值观！
“你不接受？”
在一片惊呼声中，魏一鸣大嗓门喊出声来。
像是听到了最不可思议的事，一向口才便给、演讲如喝水的他，一时间竟不知怎么接。
足足半分钟，会议室静得像坟墓。
王霁无惧异样目光，坦然端坐。
魏一鸣终于开口：“为什么？你是怕没经验，做不好？”
王霁摇摇头，噌地站起身：
“因为……”
“这个公司，没有价值观！”
“这个公司，没有人情味！”
“这个公司，不珍惜员工！”
“这个公司，仅凭领导好恶，就可以轻易骂退员工！”
“这个公司，不问是非曲直，就可以拿员工顶罪！”
“这个公司，明知自己做错了，也绝不悔改！”
“这个公司，让员工没有凝聚力，每天人心惶惶、不知所措！”
“这个公司，缺乏朝气，一个人的公司，比人的公司还要官僚，没有创造力，不是我想象的腾云！”
他目光直视魏一鸣：
“您问我为什么不接受？”
“因为，我只想走到这一步！”
“再走下去，我就跟你们同流合污！”
“再走下去，我就跟你们一样官僚！”
“再走下去，我就跟你们一样虚伪！”
救一个产品、帮一个人。
第一件事完成了。
现在要做第二件事。
他从颈上摘下工牌，重重拍在桌上。
昂首扫视一遍所有人……
魏一鸣、
江耀辉、
于启明、
岳应时、
……
“我是腾云第号员工。”
“跟我同期进来的，有一位应届生叫常健，是第号员工，是超融合团队成员。”
“4月7日，常健被迫离职。”
“你们知道，他离职原因是什么？”
“3月份夏汽财务事故，作为操作人承担事故责任，被公司开除。”
“我想请问，公司最终把夏汽问题定义为重大事故了么？”
“最终文件是哪一个？”
会议室里静悄悄。
没人回答这个问题。
王霁将目光牢牢锁在岳应时脸上：
“岳总，请你回答我！”
“请你当着所有人的面回答我！”
“夏汽问题，定义为重大事故了么！”